Контрольно - счетная палата
города Брянска
Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей

Квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в городе Брянске 

1. Квалификационные требования к служащим, замещающим должности муниципальной службы в городе Брянске, включают требования к:

-уровню профессионального образования,

-стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности,

-направлению подготовки.

2. В зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения им должностных обязанностей, устанавливаются его должностной инструкцией.

Решением представителя нанимателя (работодателя) должностной инструкцией муниципального служащего могут также устанавливаться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.

3. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы, устанавливаются дифференцировано по группам должностей муниципальной службы:

1) для высших должностей муниципальной службы - высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры и стаж муниципальной службы на главных должностях не менее 2 лет или стаж муниципальной службы не менее 5 лет, или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее 5 лет.

Квалификационное требование для замещения высших должностей муниципальной службы о наличии высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры не применяется:

а) к гражданам, претендующим на замещение указанных должностей муниципальной службы, к муниципальным служащим, замещающим указанные должности, получившим высшее профессиональное образование до 29.08.1996;

б) к муниципальным служащим, имеющим высшее образование не выше уровня бакалавриата, назначенным на указанные должности до 16.04.2017;

2) для главных должностей муниципальной службы - высшее образование и стаж муниципальной службы на ведущих должностях не менее 2 лет или стаж муниципальной службы не менее 4 лет, или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее 3 лет;

3) для ведущих должностей муниципальной службы - профессиональное образование и стаж муниципальной службы не менее 3 лет или стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее 3 лет;

4) для старших должностей муниципальной службы - профессиональное образование и стаж работы по специальности, направлению подготовки не менее 3 лет;

5) для младших должностей муниципальной службы - профессиональное образование без предъявления требований к стажу.

4. Для лиц, имеющих дипломы с отличием специалиста, магистра, в течение 3 лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки для замещения старших, ведущих, главных должностей муниципальной службы - не менее 1 года стажа муниципальной службы или работы по специальности, направлению подготовки.